한국헬프에이지(사회복지법인 한국노인복지회)는 영국에 본부를 둔 헬프에이지 인터내셔널의 네트워크 기관으로 1982년에 설립되었습니다. 현재까지 40년 이상 국내 사회복지 현장에서 저소득노인을 위한 사업을 진행하였으며, 이 경험을 토대로 네트워크를 통해 해외 사회복지 실천을 위한 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 국내외 저소득노인 지원사업을 위해 한국헬프에이지와 함께할 경력 있는 인재를 모집하고자 합니다.
○ 채용정보
모집분야 | 담당 업무 | 자격조건 |
사업팀 | 저소득노인지원사업 | 신입 또는 경력(5년 미만) / 1명 | ⦁프로젝트 기획 및 운영 ⦁모금 및 대외협력 | [필수] ⦁비영리 사업 기획 및 모금 운영 경험자 (경력자에 한함) ⦁사회복지사 자격증 소지자 [우대] ⦁영어로 업무 수행 가능한 분 ⦁기업사회공헌 사업 유경험자 |
○ 근무조건
- 복리후생: 주 5일 근무 | 유급휴가, 경조사 휴가 | 4대 보험, 퇴직연금 | 명절상여금
- 급여기준: 기관 내규에 준함
- 근무형태: 계약직 1년 근무 후 평가를 통한 정규직 전환 | 수습기간 3개월 포함(급여 100% 지급)
○ 전형방법 및 일자
- 접수기간: 2024년 10월 28일(월)~11월 10일(일) 24시까지
- 채용절차: 1차 서류전형, 2차 면접전형 - 각 전형별 합격자에 한해 개별 연락
- 면접예정일: 2024년 11월 13일(수) 예정
- 입사예정일: 2024년 11월 18일(월) 예정
- 제출서류: [공통] 기관 양식 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부
[경력자] 경력기술서(기관 양식), 경력증명서 각 1부
- 제출방법: 이메일 접수 helpage@hanmail.net
메일 제목 및 파일명 “[모집분야 OOO 담당] OOO”으로 작성하여 제출
- 문의: 070-4333-7914(경영지원팀)
○ 기타
- 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용 절차 후 「개인정보 보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기합니다.
- 사회복지사업법 제35조2(종사자)에 의거하여, 최종 합격 후 결격사유가 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따릅니다.
한국헬프에이지(사회복지법인 한국노인복지회)는 영국에 본부를 둔 헬프에이지 인터내셔널의 네트워크 기관으로 1982년에 설립되었습니다. 현재까지 40년 이상 국내 사회복지 현장에서 저소득노인을 위한 사업을 진행하였으며, 이 경험을 토대로 네트워크를 통해 해외 사회복지 실천을 위한 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 국내외 저소득노인 지원사업을 위해 한국헬프에이지와 함께할 경력 있는 인재를 모집하고자 합니다.
○ 채용정보
모집분야
담당 업무
자격조건
사업팀
저소득노인지원사업
신입 또는
경력(5년 미만)
/ 1명
⦁프로젝트 기획 및 운영
⦁모금 및 대외협력
[필수]
⦁비영리 사업 기획 및 모금 운영 경험자
(경력자에 한함)
⦁사회복지사 자격증 소지자
[우대]
⦁영어로 업무 수행 가능한 분
⦁기업사회공헌 사업 유경험자
○ 근무조건
- 복리후생: 주 5일 근무 | 유급휴가, 경조사 휴가 | 4대 보험, 퇴직연금 | 명절상여금
- 급여기준: 기관 내규에 준함
- 근무형태: 계약직 1년 근무 후 평가를 통한 정규직 전환 | 수습기간 3개월 포함(급여 100% 지급)
○ 전형방법 및 일자
- 접수기간: 2024년 10월 28일(월)~11월 10일(일) 24시까지
- 채용절차: 1차 서류전형, 2차 면접전형 - 각 전형별 합격자에 한해 개별 연락
- 면접예정일: 2024년 11월 13일(수) 예정
- 입사예정일: 2024년 11월 18일(월) 예정
- 제출서류: [공통] 기관 양식 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 각 1부
[경력자] 경력기술서(기관 양식), 경력증명서 각 1부
- 제출방법: 이메일 접수 helpage@hanmail.net
메일 제목 및 파일명 “[모집분야 OOO 담당] OOO”으로 작성하여 제출
- 문의: 070-4333-7914(경영지원팀)
○ 기타
- 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용 절차 후 「개인정보 보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기합니다.
- 사회복지사업법 제35조2(종사자)에 의거하여, 최종 합격 후 결격사유가 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따릅니다.